Actualité

Extrait News Letter N°19: Et si nous quittions le bureau pour aller marcher ?

L’homme a commencé à marcher il y a 14 millions d’années et pourtant la marche est aujourd’hui un phénomène de mode ! Pas très étonnant en réalité, si nous considérons la sédentarité comme un fléau croissant de nos Sociétés modernes. Deux raisons essentielles pour revenir à la marche : son impact très positif sur le corps, mais aussi sur l’esprit ! Sur le corps d’abord : elle entretient le système cardio-vasculaire, renforce les muscles et la capacité respiratoire, elle permet de lutter contre l’obésité, contre certains cancers et combat l’insomnie et la dépression. Sur l’esprit aussi elle a un fort impact : elle améliore la fonction cognitive, libère l’esprit, permet de penser, de se détendre, de réfléchir. C’est un anti-stress, elle a des bénéfices sur la mémoire, l’attention et la créativité (Cf.étude de Stanford)....

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Consultant R.H. Senior

Le cabinet

QuinteSens est un cabinet de Conseil en Développement des Hommes, spécialisé dans le renforcement du leadership et de l'efficacité
relationnelle et managériale.

Nous accompagnons les managers tout au long de leur parcours professionnel.
- qu'ils soient en poste, au travers de programmes de TRAINING managérial et de COACHING individuel pour développer leur efficacité managériale et relationnelle,
- qu'ils soient en phase de réflexion ou de transition professionnelle, via la réalisation de BILANS DE COMPETENCES ou de DIAGNOSTICS D'ORIENTATION
mais aussi de Programmes d'OUTPLACEMENT INDIVIDUEL.

Implantés à Marcq en Baroeul, nous disposons de locaux modernes et fonctionnels, et nous nous appuyons sur un portefeuille de clients très diversifiés
(Industrie et Distribution, Grands groupes et P.M.E.)

Le poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Senior, susceptible d'accompagner des managers dans des programmes
de training managérial, de diagnostic d'orientation (ou de bilan de compétences) et d'outplacement.

Rattaché directement à Pascaline De Ruyver, directrice de la structure,
sa mission consistera à :

- Prospecter et promouvoir notre offre auprès de prospects et de clients  et construire des propositions répondant à leurs attentes.
- Conseiller nos clients sur leur politique humaine et leurs pratiques managériales.
- Assurer en pleine autonomie, des missions de conseil, de training managérial, de diagnostic d’orientation et d’outplacement.
- Prendre une part active à l’élaboration de nouvelles offres et à l’enrichissement de nos outils et de nos méthodologies

Le profil attendu

Vous avez exercé des responsabilités de management dans des environnements variés, ou vous avez occupé des fonctions R.H. en entreprise
ou en cabinet en tant que consultant.
Vous avez complété votre formation initiale par des programmes de développement personnel.
Vous êtes surtout passionné par les problématiques managériales et l'animation des hommes.
Vous avez le goût du développement commercial et des contacts.

Ce poste requiert une grande aisance relationnelle, de l'écoute et de l'empathie, une forte autonomie, mais aussi le goût du travail en équipe,
et un grand sens du résultat. Nous recherchons plus particulièrement un consultant ayant le sens du contact client et capable de contribuer
activement au développement du cabinet. Nous sommes enfin et surtout attachés au respect des valeurs du cabinet : Innovation, Professionnalisme,
Performance, mais aussi Loyauté, Plaisir, et Solidarité.