La formation individuelle au management ou training managérial
Le training est une formation individuelle au management concrète et pragmatique.
Un de vos collaborateurs prend pour la 1ère fois une fonction managériale ? Un de vos managers rencontre des difficultés ? Fait face à de nouveaux enjeux ? Prend en main une plus grande équipe et doit améliorer son management ? …
Le training managérial, comme nous l’appelons répond aux besoins de formation du manager pour faire face à ces situations.
Qu'est-ce que le training managérial ?
Accompagnement sur-mesure en one-to-one (in situ) pour former et transmettre des méthodes, outils et pratiques managériales.
Directement applicable sur le terrain, débriefé et réajusté au fur et à mesure de l‘accompagnement, le training permet de co-construire un management totalement adapté à l’entreprise, au manager accompagné et son équipe.
Comment marche une formation au management ?
À l’inverse d’une formation « classique » évoquant de grands principes théoriques, nous partons des réalités terrain et des difficultés rencontrées pour proposer une solution 100% adaptée.
Thématiques de training
- Rituels managériaux individuels et collectifs : réunions, entretiens, événements collectifs…
- Outils de management individuel et collectif : feedback, fixation des objectifs, délégation, valorisation, recadrage…
- Gestion des conflits
- Communication
- Transmission des compétences
- Gestion des carrières et des mobilités
…
Contactez-nous afin de construire ensemble le programme de formation personnalisé aux besoins de votre manager.
Organisation du training ?
- Partage du contexte et des difficultés rencontrées avec le N+1 et/ou les RH.
- Échange avec le manager concerné pour comprendre sa vision de la situation et identifier ses besoins et attentes spécifiques.
- Entretien tripartite pour valider les objectifs et attendus du training managérial.
- 6 à 8 séances espacées de 2 à 3 semaines afin de permettre au manager d’appliquer et d’expérimenter les solutions managériales co-construites lors des séances de training.
- Entretien tripartite de restitution à mi-parcours et à l’issue de l’accompagnement pour mesurer les résultats.
Vous souhaitez mettre en place une formation collective au management ?
QuinteSens travaille en étroite collaboration avec Jalan, entreprise membre de la communauté Batka comme QuinteSens. Jalan propose des parcours de formation, sous forme d’ateliers en présentiel ou distanciel. Construits sur-mesure, ils ont pour objectif d’homogénéiser les pratiques de vos managers (appartenant à la même direction et/ou ayant un objectif similaire).
Contactez-nous pour en savoir plus sur les trainings managériaux collectifs.