La formation individuelle au management ou training managérial
Notre objectif : co-construire un management totalement adapté au manager, à son équipe et à l’entreprise.
La formation en management ou training managérial, comme nous l’appelons, répond aux besoins de formation du manager pour faire face à ces situations.
Un de vos collaborateurs prend pour la 1ère fois une fonction managériale ? Un de vos managers rencontre des difficultés ? Fait face à de nouveaux enjeux ? Prend en main une plus grande équipe et doit améliorer son management ? …
Qu'est-ce que le training managérial, aussi appelé formation individuelle au management ?
Le training est une formation individuelle au management concrète et pragmatique. Son objectif est de former et transmettre des méthodes, outils et pratiques managériales. Chez QuinteSens il a la particularité d’être entièrement sur-mesure et réalisé en one to one (in situ),
Directement applicable sur le terrain, débriefé et réajusté au fur et à mesure de l‘accompagnement, il permet de co-construire un management totalement adapté à l’entreprise, au manager accompagné et son équipe.
Pourquoi faire une formation en management ?
À l’inverse d’une formation « classique » évoquant de grands principes théoriques, nous partons des réalités terrain et des difficultés rencontrées pour proposer une solution 100% adaptée. Notre formation managériale est inspirée des dizaines et dizaines de situations observées par les consultants QuinteSens. La théorie intervient alors pour nommer les pratiques et faciliter la mémorisation.
Quelques thématiques de training managérial
Contactez-nous afin de construire ensemble le programme de formation personnalisé aux besoins de votre manager :
- Rituels managériaux individuels et collectifs : réunions, entretiens, événements collectifs...
- Outils de management individuel et collectif : feedback, fixation des objectifs, délégation, valorisation, recadrage...
- Gestion des conflits
- Communication
- Transmission des compétences
- Gestion des carrières et des mobilités
- Et bien d'autres, …
Comment se déroule un training pour manager ?
Le vrai plus de cet accompagnement est sa personnalisation. Grâce aux échanges individuels avec le coach, les outils et méthodes sont adaptés aux besoins du manager tout en répondant aux enjeux de votre entreprise.
En résumé, le training s’appuiera sur un :
- Partage du contexte et des difficultés rencontrées avec le N+1 et/ou les RH.
- Échange avec le manager concerné pour comprendre sa vision de la situation et identifier ses besoins et attentes spécifiques
Les 3 grandes étapes de cette formation en management individuelle :
La définition des objectifs, formation individuelle et personnalisée du manager, restitution…
Définition des besoins et des objectifs
Partage du contexte et des difficultés avec le manager, le N+1 et/ou les RH puis validations des attendus en rendez-vous tripartite.
Training individuel
Partage du contexte et des difficultés avec le manager, le N+1 et/ou les RH puis validations des attendus en rendez-vous tripartite.
Restitution
Rendez-vous tripartite à mi-parcours et à la fin pour mesurer les résultats et échanger autour des observations du N-1.
Selon les besoins de l’entreprise et du manager ou dirigeant accompagné, nous adaptons notre accompagnement.
Vous souhaitez mettre en place une formation collective au management ?
QuinteSens travaille en étroite collaboration avec Jalan, entreprise membre de la communauté Batka comme QuinteSens. Jalan propose des parcours de formation, sous forme d’ateliers en présentiel ou distanciel. Construits sur-mesure, ils ont pour objectif d’homogénéiser les pratiques de vos managers (appartenant à la même direction et/ou ayant un objectif similaire).