Publié le 08/11/2024
L’engagement des collaborateurs : le rôle clé des managers
Aujourd’hui, l’engagement des collaborateurs est au cœur des préoccupations des entreprises, et les managers jouent un rôle central dans cette dynamique.
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Chaque mois, nos consultants QuinteSens partagent leur expertise, leur retour d’expérience et leurs conseils via des articles sur le journal Eco121. Découvrez tous leurs articles !
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Publié le 06/11/2024
[Témoignage] Nyrstar France : associer le coaching individuel de manager au codéveloppement pour construire une colonne managériale solide
QuinteSens a proposé des coachings individuels pour les managers et va continuer à les enrichir prochainement par des séances de codéveloppement. Grâce à cette approche, les équipes de Nyrstar commence à prendre conscience collectivement du chemin à parcourir pour cette transformation et à enclencher les actions nécessaires pour y arriver.
Publié le 31/10/2024
Etre un leader « Hors Norme », tare ou super-pouvoir ?
Leader hors norme : 5 clés pour s’épanouir pleinement et rester performant et engagé quand on se sent en décalage.
Publié le 03/10/2024
La confiance en milieu professionnel : pari ou récompense ?
En entreprise, la confiance influence la dynamique de travail, la motivation et, souvent, le succès des projets. Mais comment accorder cette confiance ? Est-il préférable de la donner dès le départ ou d’attendre qu’elle soit méritée ?
Publié le 23/09/2024
[Témoignage] Berry Global : le coaching et l’outplacement individuel comme leviers pour accompagner la transformation de l’organisation
Comment accompagner les managers à redéfinir leur positionnement, leur rôle dans l’entreprise et face à leurs équipes ? Le coaching et l'outplacement individuel comme leviers pour accompagner la transformation de l'organisation. Découvrez le témoignage de Berry Global.
Publié le 13/09/2024
[Témoignage] Solucial Avocat : Le coaching pour accompagner les collaborateurs à endosser leurs nouvelles responsabilités managériales ?
Solucial a choisi de faire appel à un cabinet de coaching spécialisé dans l’accompagnement des managers et dirigeants pour accompagner deux collaboratrices dans leurs nouvelles prises de fonction. Changement de posture, extériorisation de certaines problématiques... être accompagnées sur leurs nouvelles missions leur a permis de se lancer en confiance. Un vrai plus pour la marque employeur du cabinet !
Publié le 13/09/2024
Le blues du dirigeant
Les dirigeants se retrouvent souvent seuls face à ces décisions et parfois sans interlocuteur de confiance pour partager leurs doutes et leurs interrogations...
Publié le 07/08/2024
Quel coaching pour répondre à quel objectif ? Les 3 dimensions du coaching de managers pour une entreprise performante.
Comment le coaching peut être un levier-clé dans la carrière des managers et pour votre organisation ? Découvrez les 3 dimensions du coaching de manager pour optimiser la performance et le développement de vos équipes.
Publié le 23/07/2024
[Témoignage] Flandre Opale Habitat : associer codéveloppement et coaching pour accompagner les managers de l’entreprise
Comment construire une culture managériale commune, à la suite de la fusion de deux entreprises ? Après la fusion de deux ESH, Flandre Opale Habitat a souhaité faire appel à QuinteSens pour accompagner les managers.