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Chaque mois, nos consultants QuinteSens partagent leur expertise, leur retour d’expérience et leurs conseils via des articles sur le journal Eco121. Découvrez tous leurs articles !

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Coaching individuel de manager - Interview Nyrstar France
Equipe QuinteSens Publié le 06/11/2024

[Témoignage] Nyrstar France : associer le coaching individuel de manager au codéveloppement pour construire une colonne managériale solide

QuinteSens a proposé des coachings individuels pour les managers et va continuer à les enrichir prochainement par des séances de codéveloppement. Grâce à cette approche, les équipes de Nyrstar commence à prendre conscience collectivement du chemin à parcourir pour cette transformation et à enclencher les actions nécessaires pour y arriver.

La confiance en milieu professionnel pari ou récompense Pascaline De Ruyver QuinteSens
Pascaline De Ruyver Publié le 03/10/2024

La confiance en milieu professionnel : pari ou récompense ?

En entreprise, la confiance influence la dynamique de travail, la motivation et, souvent, le succès des projets. Mais comment accorder cette confiance ? Est-il préférable de la donner dès le départ ou d’attendre qu’elle soit méritée ?

Témoignage vidéo coaching manager coaching dirigeant
Equipe QuinteSens Publié le 13/09/2024

[Témoignage] Solucial Avocat : Le coaching pour accompagner les collaborateurs à endosser leurs nouvelles responsabilités managériales ?

Solucial a choisi de faire appel à un cabinet de coaching spécialisé dans l’accompagnement des managers et dirigeants pour accompagner deux collaboratrices dans leurs nouvelles prises de fonction. Changement de posture, extériorisation de certaines problématiques... être accompagnées sur leurs nouvelles missions leur a permis de se lancer en confiance. Un vrai plus pour la marque employeur du cabinet !

Cédric Pozniak Publié le 13/09/2024

Le blues du dirigeant

Les dirigeants se retrouvent souvent seuls face à ces décisions et parfois sans interlocuteur de confiance pour partager leurs doutes et leurs interrogations...

QuinteSens - management engagement et entêtement
Alexis Roquette Publié le 16/07/2024

S’engager, ne pas s’entêter.

Comment bien différencier l’engagement de l’entêtement. En effet, la différence est subtile, parfois infime, entre l’engagement qui se transforme en succès, et l’entêtement qui dérape en faillite. Comment savoir en faire le distinguo ?

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