Chaque mois, nos consultants QuinteSens partagent leur expertise, leur retour d’expérience et leurs conseils via des articles sur le journal Eco121. Découvrez tous leurs articles !
Le contexte actuel nécessite d’être innovant. Or, innover impose de quitter ses habitudes pour avancer en terres inconnues. La fragilité devient alors un levier d'innovation. Cela rappelle une certaine fable
Pourquoi un grand gaillard d’1m90 aurait les larmes aux yeux ? Découvrez le dans cet article sur les 5 drivers…
La période est complexe, c’est vrai ! Alors comment réagir ? Qu’avons-nous comme clés pour aller bien malgré tout ? Voici 2 clés...
Le CV est désormais LE concept mode qui ne demande qu’à être réinventé pour garder sa place dans les must-have du recrutement. Je décrète donc le retour du CV comme l’accessoire tendance pour être recruté !
"La CNV est un mode de communication qui permet d’aborder le champ relationnel d’adulte à adulte, de communiquer en respect mutuel, en parlant de soi plutôt que de l’autre."
“La résilience n’est pas innée, elle se cultive et se développe.”
"Parmi les questions à préparer soigneusement avant un entretien d’embauche, l’invitation à se présenter remporte la palme d’or"
"La période n’a probablement jamais été aussi mouvementée, sur beaucoup d’aspects. La cause initiale, sanitaire, conduit à un enchaînement de conséquences qui, toutes, touchent nos entreprises."
Avec le confinement, nous avons appris à nous ADAPTER. Le LÂCHER-PRISE a été indispensable, il reste aujourd’hui obligatoire. Quel exercice difficile mais apprenant et fondateur !