“Les coachs QuinteSens ont une très bonne intelligence de situation !”
Comment accompagner les managers à redéfinir leur positionnement, leur rôle dans l’entreprise et face à leurs équipes ?
Marie Tchiedemian, DRH France du groupe Berry revient sur sa collaboration avec QuinteSens et le dispositif de l’outplacement individuel.
Le groupe Berry, entreprise américaine spécialisée dans la production de films plastiques, a été accompagné pour redéfinir son positionnement global et, de ce fait, l’accompagnement des managers. Marie Tchiedemian a été accompagnée, en tant que DRH, pour la mise en place du dispositif d’outplacement individuel. Une solution privilégiée pour la qualité de l’accompagnement individuel, la force d’un réseau de partenaires et la connaissance du bassin de l’emploi.
Les points forts de l'accompagnement :
- Une très bonne connaissance de l’individu et de l’environnement
- Une intelligence de situation
- Une équipe bienveillante
- Son appartenance au groupe Batka et son réseau d’entreprises, de partenaires, un atout pour accompagner les managers et dirigeants en outplacement individuel
Découvrez le retour d'expérience de l'accompagnement de Berry Global et de leurs managers
Zoom sur l'outplacement individuel
L’outplacement est un parcours construit selon un process progressif et personnalisé en fonction des besoins et attentes spécifiques de chaque manager accompagné.
Les 3 axes de l'accompagnement en outplacement individuel
- Un suivi individuel : un coach dédié pour accompagner le coaché dans la définition de son projet.
- Des experts au service de la « promo » : Des ateliers, des formations en collectif sont régulièrement proposés aux accompagnés.
- Des communautés ouvertes : un réseau de partenaires et d’entreprises, le club des alumnis avec le Quinte&Suite, un Whatsapp…